En 2026 el IMSS pide 875 semanas · normativa cotejada el 26 de agosto de 2026 2026: 875 semanas Sitio no oficialNo oficial
El sitio

Cómo verificamos lo que publicamos

En este tema casi todo es copia de copia. Esto es lo que hacemos distinto, con casos concretos y con los errores que encontramos en nuestros propios números.

Actualizado: 26 de agosto de 2026

De dónde sale cada cosa

La jerarquía, de mayor a menor

Cuando dos niveles se contradicen, gana el de arriba.
NivelQué esEjemplo en este sitio
1El texto de la ley y sus reglamentos, en la versión oficial de la Cámara de DiputadosEl artículo 218 para la Modalidad 40; el 66 del reglamento de Afiliación para el pago retroactivo
2El decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación, con su fechaLa rampa de semanas y la de cuotas, del decreto del 16 de diciembre de 2020
3Documentos del propio IMSS: ejemplos resueltos, páginas institucionales, acuerdos del Consejo TécnicoEl complemento del Fondo de Bienestar y sus topes por año
4Organismos oficiales para valores anualesLa UMA del INEGI y el salario mínimo de la CONASAMI
5Fuentes académicas, para contrastar una tablaLa tabla del artículo 167, cotejada contra un artículo de la revista Ra Ximhai
Lo que no es fuente: otro sitio del nicho, una nota de prensa sin documento detrás, o «así lo dice todo el mundo». Sirven para detectar que algo puede estar mal, nunca para afirmarlo.
Cómo se ve en la práctica

Cuatro casos reales de este sitio

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    Cuando la tabla que circula tiene celdas mal

    La tabla del artículo 167 se contrastó contra tres fuentes independientes. Coinciden renglón por renglón salvo en dos celdas, y en esas dos una de las fuentes rompía además la monotonía de la columna, que es una comprobación interna. Nos quedamos con las dos que coinciden. La tabla y esa historia.

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    Cuando nuestro propio número estaba mal

    La pensión mínima de Ley 73 la calculábamos mensualizando con 30.4 y daba seis pesos de menos. Los ejemplos resueltos del propio IMSS arman la cuantía anual y la dividen entre doce. Se corrigió y se cuenta en la página, con el porqué. Ahí está.

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    Y cuando nos equivocamos nosotros, se corrige y se cuenta

    Media docena de sitios repiten que «tres días o más suman una semana completa». Buscamos esa regla, no la encontramos, y durante un día este sitio publicó que no existía. Estábamos mal. Está en el artículo 20 de la Ley del Seguro Social, y además dice otra cosa que lo que circula: el sobrante suma una semana sólo si es mayor a tres días, así que con tres exactos no sube. La habíamos buscado en el reglamento equivocado y en la ley con las palabras equivocadas. Se corrigió en cuanto apareció. El conversor, con la regla y su artículo.

  4. 4

    Cuando el tema está en disputa, se muestran las dos posturas

    El tope del salario para calcular una pensión tiene dos criterios, y desde 2026 ya no dan lo mismo. Publicamos los dos con su fundamento, decimos cuál aplica el IMSS y no recomendamos litigar ni no litigar. El comparador.

Mantenimiento

Qué caduca, y cuándo

Este es un tema donde los números se pudren solos. Estos son los que cambian y en qué momento del año:

  • 1 de enero: el salario mínimo general (CONASAMI), el umbral de semanas de la Ley de 1997, la cuota de Modalidad 40 y el tope del complemento del Fondo de Bienestar.
  • 1 de febrero: la UMA (INEGI), y con ella el tope de 25 UMA.
  • Cuando se publique un decreto: cualquier cosa que la ley cambie.

Todos esos valores viven en un solo archivo de parámetros, cada uno con su fuente y la fecha en que se cotejó por última vez. Esa fecha es la que aparece arriba de cada página y en la franja superior del sitio: no es la fecha en que se publicó el texto, es la fecha en que se comprobó el número.

Si algo está mal

La fuente gana siempre

Si algo de lo que publicamos no coincide con la ley, con el Diario Oficial o con lo que te dice el IMSS con tu expediente en la mano, la fuente tiene razón y nosotros estamos equivocados. Por eso cada cifra viene con su artículo: para que puedas ir a comprobarla sin depender de nosotros.

Este sitio no recibe consultas ni correspondencia, y no puede revisar casos particulares. Por qué, y qué sí hacemos.