El tope de la pensión: 25 UMA o 10 salarios mínimos
Hay dos criterios para topar el salario con el que se calcula tu pensión de Ley 73, y no valen lo mismo. Aquí están los dos, con su fundamento, y cuánta diferencia hacen en tu caso.
Actualizado: 26 de agosto de 2026
¿Cuánta diferencia hacen en tu caso?
De las últimas 250 semanas. Es el dato con el que se calcula el techo.
Este año los dos topes se cruzaron
Durante toda la historia del sistema, el tope de 25 UMA fue el más alto de los dos. Eso hacía que la discusión fuera académica: al trabajador le convenía justamente el criterio que el IMSS le aplicaba, así que nadie tenía nada que reclamar.
En 2026 se dio vuelta. El salario mínimo general viene subiendo mucho más rápido que la UMA desde la desindexación de 2016, y este año lo alcanzó:
Son valores diarios de 2026, y topan el salario con el que se hace la cuenta, no la pensión. Llevados a mes completo equivalen a $95,772.16 y $89,155.60 de salario tope; lo que se cobra de pensión es una fracción de eso, según tus semanas y tu edad.
Qué implica. Que ahora el criterio que el IMSS aplica es el más bajo de los dos, y que la diferencia dejó de ser cero para quien cotiza cerca del tope. Cuánto es en tu caso, lo calcula la herramienta de aquí abajo.
Por qué hay dos topes y no uno
25 UMA: lo que aplica el Instituto
El artículo 28 de la Ley del Seguro Social vigente pone el límite superior del salario de cotización en «veinticinco veces el salario mínimo general que rija en el Distrito Federal». Desde la reforma constitucional de 2016 que creó la Unidad de Medida y Actualización, esa referencia se lee en UMA y no en salarios mínimos. La UMA de 2026 es de $117.31 diarios, así que el tope queda en $2,932.75 al día.
INEGI, DOF 10-ene-2026, vigente desde el 1-feb-2026. Centralizada en sb-lib/mx/uma.php
10 salarios mínimos: lo que dice la Ley de 1973
El segundo párrafo del artículo 33 de la Ley del Seguro Social de 1973 es explícito y dice otra cosa: «tratándose de seguros de invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte, el límite superior será el equivalente a 10 veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal». Con el salario mínimo de 2026 ($315.04 diarios) eso da $3,150.40 al día.
No es una lectura nuestra: la Segunda Sala de la Suprema Corte lo resolvió dos veces, en las jurisprudencias 2a./J. 85/2010 y 2a./J. 164/2019, esta última obligatoria desde el 27 de enero de 2020.
El tope no se aplica una vez: se aplica por periodo
Los Lineamientos de Certificación de Pensiones del propio IMSS lo dicen sin rodeos: cuando un salario supera el tope, se ajusta en función del salario mínimo que regía en el momento en que se hizo esa cotización. O sea que una misma pensión se calcula con varios topes distintos, uno por tramo de tu historial.
| Tope | Desde | Hasta |
|---|---|---|
| 10 salarios mínimos | 1944 | 30/06/1997 |
| 15 salarios mínimos | 01/07/1997 | 30/06/1998 |
| 16 salarios mínimos | 01/07/1998 | 30/06/1999 |
| 17 salarios mínimos | 01/07/1999 | 30/06/2000 |
| 18 salarios mínimos | 01/07/2000 | 30/06/2001 |
| 19 salarios mínimos | 01/07/2001 | 30/06/2002 |
| 20 salarios mínimos | 01/07/2002 | 30/06/2003 |
| 21 salarios mínimos | 01/07/2003 | 30/06/2004 |
| 22 salarios mínimos | 01/07/2004 | 30/06/2005 |
| 23 salarios mínimos | 01/07/2005 | 30/06/2006 |
| 24 salarios mínimos | 01/07/2006 | 30/06/2007 |
| 25 salarios mínimos | 01/07/2007 | a la fecha |
Los cuatro pasos del método oficial
Todo el nicho dice «el promedio de las últimas 250 semanas» y ahí se detiene. Así lo calcula el Instituto, según sus propios lineamientos.
- 1
Paso 1
Identificar los movimientos afiliatorios de la cuenta individual correspondientes a las últimas 250 semanas cotizadas, es decir, los últimos 1,750 días cotizados.
- 2
Paso 2
Multiplicar cada salario registrado por la cantidad de días en que el trabajador tuvo ese mismo salario.
- 3
Paso 3
Donde el salario base de cotización diario supere los topes de los artículos 33 y 39 de la Ley de 1973, ajustarlo en función del salario mínimo general que regía EN EL MOMENTO EN QUE SE EFECTUÓ CADA COTIZACIÓN.
- 4
Paso 4
Sumar los parciales y dividir entre el total de días cotizados. Eso da el salario promedio.
Desde cuándo se cuentan. Para cesantía en edad avanzada y vejez, las 250 semanas se cuentan hacia atrás desde la FECHA DE BAJA. Para invalidez y muerte, desde la fecha del siniestro.
«Lineamientos para la Certificación de Pensiones LSS 73 (IVCM) y LSS 97», clave 9220-013-655, Sección Sexta, publicados como Anexo 8 del procedimiento 9220-003-330 del IMSS. Guardado en seo/sources/proc-330.txt.
Lo que el tope te obliga a decidir antes
- 1
Cotizar por arriba del tope es dinero tirado
Si tu salario promedio ya llega al tope, subir más el salario base de cotización no sube tu pensión: el excedente no entra en el cálculo. Es el error más caro de Modalidad 40, donde uno elige cuánto quiere pagar. Aquí está la cuenta completa.
- 2
El tope se mueve todos los años, y no en la misma dirección para los dos criterios
La UMA se actualiza en febrero con la inflación; el salario mínimo, el 1 de enero, y en los últimos años con aumentos muy por encima de la inflación. Por eso se cruzaron. La comparación de esta página se recalcula sola cuando cambian los valores.
- 3
Ninguno de los dos topes limita tus semanas
El tope es del salario, no del tiempo. Las semanas que cotices siguen sumando igual, y son las que te dan el porcentaje. Revisa si ya te alcanzan.